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Mapa de Risco Trabalhista Express

Onde sua empresa precisa olhar com mais atenção?

Responda a um diagnóstico inicial de poucos minutos. Ao final, você recebe uma leitura preliminar dos pontos de atenção e pode enviar o resumo diretamente para a Dra. Roberta.

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Antes de começar

Um primeiro olhar sobre a rotina trabalhista da empresa.

O objetivo não é substituir uma análise jurídica, e sim ajudar a perceber onde pode existir necessidade de revisão, organização ou orientação.

  • Admissões, documentos e contratos
  • Jornada, horas extras e registros
  • Rotinas de RH e gestão de pessoas
  • Procedimentos internos e prevenção
1. Os documentos e contratos usados na admissão estão revisados e padronizados?
2. Funções, responsabilidades e alterações de cargo ficam documentadas de forma clara?
3. A empresa possui controle organizado de jornada, intervalos e horas extras quando aplicável?
4. Advertências, suspensões e outras medidas internas seguem um procedimento definido?
5. RH, DP ou gestores têm orientação jurídica antes de decisões trabalhistas mais sensíveis?
6. Políticas internas e procedimentos de gestão de pessoas são revisados periodicamente?
7. Contratações de prestadores e terceirizados passam por análise documental e contratual?
8. A empresa faz revisões preventivas das rotinas trabalhistas, mesmo quando não existe processo em andamento?

Este questionário tem caráter informativo e preliminar. O resultado não constitui parecer jurídico e não substitui análise individualizada da empresa.

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Resultado preliminar

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